中国地方治理的过去、现在与未来

作者:郁建兴

摘要:在改革开放40周年之际,从地方治理视角观察当代中国发展特征具有重要意义。地方治理是治理理论所倡导的多元主体互动合作、分权化、参与式决策等理念的主要实践场域,它能够促使传统政府管理模式转型,形成更具回应性政府和多元主体合作共治的治理格局。通过四十年的改革开放,中国[……]

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创始人网络投入对初创企业融资可得性影响机理研究

作者:姚铮等

摘要:融资难是初创企业发展过程中普遍面临的问题,如何有效提升初创企业的融资能力备受理论界和实务界的关注。本文通过对129位企业创始人的问卷调查,探究创始人网络投入对初创企业融资可得性的影响及其机理。研究发现:(1)创始人无形资源投入对企业融资可得性有显著的促进作用,有[……]

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从财务资本导向到智力资本导向:公司治理范式的演进研究

作者:金帆 张雪

摘要:本文运用科学哲学中的Kuhn范式理论对公司治理的历史演进做了梳理和研究,提出了公司治理正在从财务资本导向范式向智力资本导向范式演进的命题。第一次产业革命后的工业经济时代,在相当长的发展时期内,财务资本作为最稀缺的资源在企业生产和并购活动中扮演关键角[……]

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第四次工业革命与产业政策的转型

作者:张其仔

摘要:当下全球正处于技术和产业发生深刻转变的时期,这一深刻转变,预示着第四次工业革命的来临。此次工业革命与前三次工业革命的主要差异表现在创新范式上,前者为组合式创新范式,后者为采摘果实类创新范式。创新范式的巨大差异,使得第四次工业革命有着不同于前三次工业革命的基本逻辑[……]

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国有企业内部薪酬差距影响生产效率吗

作者:刘张发等

摘要:如何提升生产效率是供给侧结构性改革面临的核心问题,国有企业内部高管与职工薪酬差距作为国有企业改革的重要内容之一,其变化对国有企业生产效率产生何种影响是值得研究的议题。本文利用2007-2015年中国沪深A股制造业上市公司数据,采用随机前沿模型测度生产效率,考察[……]

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管理研究与管理实践之弥合

作者:陈春花

摘要:管理研究与实践脱节是管理发展的难题,对于如何弥合二者之间的鸿沟也同样困扰着中国管理学界。基于此,首先从管理研究的本质规律出发,进行管理理论回溯,提出管理研究和管理实践是本源合一的;其次,认为研究与实践的鸿沟的存在,源于双方未达成共识“;再次,指出跨越鸿沟需要以[……]

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智能化时代的商业模式特征及创新路径

作者:李鸿磊 黄速建

摘要:工业4.0(智能化)的核心是信息物理的深度融合,本文以信息物理交互为视角,从纵向集成(企业内部信息集成)、横向集成(单产业链信息集成)和智能平台(多产业链信息集成)三个层面,分析和阐述了智能化时代商业模式的特征及商业模式创新的路径:一是纵向集成,[……]

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水样组织:一个新的组织概念

作者:陈春花 刘祯

摘要: 对于组织而言,持续成长至关重要。随着环境的变化,若要做到持续成长,组织需要做出相应的改变。通过研究现代企业的管理实践,发现这些企业之所以能够突破困境并在不确定的环境中获得成长,是因为其不再固守旧的组织模式,而是变成了更加主动灵活的组织。这样的组织[……]

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工作特征影响员工情绪幸福感的机制研究:心理脱离的中介效应

作者:魏霞 李利平等

摘要:情绪幸福感一直是国内外学者与管理者探讨的关键问题。本研究基于工作要求-资源模型和压力源——脱离模型,通过分阶段收集834名在职工作人群样本,构建并检验了工作影响情绪幸福感的双变量模型。研究发现:(1)工作要求和情绪幸福感呈显著负相关,即工作要求[……]

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个人与组织价值观匹配对员工建言的影响

作者:詹小慧 杨东涛等

摘要: 运用价值观匹配理论,探讨了个人与组织价值观的匹配程度与员工建言行为之间的关系以及组织支持感和心理安全感分别起到的中介作用和调节作用。采用问卷调查法,535份上下级配对数据为样本,对模型进行验证。数据分析结果表明:个人与组织价值观的匹配能够正[……]

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