我国小微企业经营角色变迁及分化原因研究

作者:  宗成刚    张殿镇

摘要:小微企业是实现国强民富的重要路径。经营角色变迁的最终结果是小微企业发展为拥有法人财产权的独立的市场主体,具有充分的要素方式经营决策权。小微企业分化是外部环境选择与自我选择的结果。市场化改革及推进、城镇化、新农村建设及工业化快速发展等外部环境的变化推动了小微[……]

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公共管理价值取向的重新审视

作者:王印红

摘要:公共管理的价值取向不仅关系到公共管理者的理想、信念、行政态度等意识层面的内容,而且还直接影响其行为模式、政策选择和制度建构。百余年的公共管理学史也是对公共管理基本价值取向的研究史,特别是公平与效率的探讨一直是公共管理研究的重要内容。无论从公共管理的本质特性——”公共性的视[……]

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找到你的“优势识别器”

作者:庄文静

摘要:大多数领导者都自认为知道员工最擅长什么,其实不然!职场上每天都在上演着相似的脚本:一个明星销售员认为自己只要足够努力,就能成为一个好的销售管理者。于是,什么职场转型之类的各种法则与成功的转型者总是受人追捧。真的是世上无难事,只怕有心人?如果你不成功,一定是努力[……]

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用“温度计”测绩效

作者:苏慧文    黄新培

摘要:绩效温度计模型设计的初衷是解决企业管理中两个根本性问题,一是责任到位,二是激励到位。经实践,该模型提供了解决这两个问题的有效手段。温度计是测量温度的工具,可以准确、灵敏地测量人体温度,判断身体健康程度。绩效温度计借用日常生活中温度计的概念,它是用来测量绩效健康[……]

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绩效评价公平感:结构、影响因素及管理启示

作者:刘昕     柴茂昌   范超

摘要:绩效评价公平感一方面决定了员工对绩效评价过程及其结果的接受度;另一方面也直接影响到员工未来的工作态度和工作行为。从理论上来看,绩效评价公平感可划分为分配公平、程序公平以及互动公平等几种不同的类型。诸多实证研究表明,组织层面、评价者层面以及员工层面三个[……]

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多市场接触下的联合非伦理营销行为——基于市场集中度和产品差异度的二维分析模型

作者:曾伏娥  袁靖波  郑欣

摘要:传统的非伦理营销行为研究多采用个体观、环境观和整合观,立足于组织内部或组织外部考察非伦理营销行为,本研究基于社会互动这一新的理论观点,聚焦于组织之间探讨多市场接触对企业联合非伦理营销行为的影响,在此基础上提出了市场集中度与产品差异度相结合的二维分析模型。结[……]

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学术评价的回归与业绩管理的矫正——对管理学院两种核心价值观的质疑与反思

作者:韩巍

摘要:在管理学院的文化中存在两种核心价值观:高水平杂志上的发表记录代表学者的学术水平(价值观1);教学实质上(而非名义上)是教师的次要工作(价值观2)。分析指出,价值观1在针对学者个人学术水平的评价上并不可靠,管理学院应该采用回归常识的学术评价方法,引导学者做出真正有价值的学术[……]

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管理学研究的理性回归和道德坚守——管理学在中国的历史与现实

作者:金占明    段霄   刘星等

摘要:在分析当前中国管理学研究中的非理性问题的基础上,讨论了中国管理学研究中的学术道德与责任意识等问题。研究表明,产生非理性问题主要是因为没有正确理解简单与复杂、一般与特殊、数量模型与哲学思辨、西方模式与中国现实之间的辩证关系;学术道德和责任意识的缺失主要[……]

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征地中的利益关系失调及其治理

作者:祝天智  张文壕

摘要:当前征地中存在土地利益分配过程和分配结果的双重失调:分配过程失调主要表现为分配过程的灰色化和无序化;分配结果失调既表现为土地利益初次分配的失衡,又表现为土地利益再分配的不公。利益协调机制陈旧、再分配机制过时和矛盾化解机制乏力是土地利益关系失调的深层根源。因此,加快[……]

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生态型区域治理中的地方政府执行力建设——迈向“绿色公共管理”的思考

作者:宋煜萍

摘要:作为国家战略行动框架的基础依托,生态型区域的治理为地方政府执行力提供了实践场域与检证载体。其间,主体构成、资源禀赋、流程设计及制度环境等要素对地方生态执行力影响深刻。然而,因缺乏生态文化的扎根、治理权力的协同以及激励约束的整合,导致出现种种”中梗阻”现象等实践困境。要有效应[……]

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